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CorioLink distinguée en communication de crise dans le classement 2026 Décideurs Leaders League

CorioLink distinguée en communication de crise dans le classement 2026 Décideurs Leaders League

CorioLink est de nouveau distingué dans le classement 2026 Décideurs Leaders League en « Communication de crise », avec la mention « Forte notoriété ». Cette reconnaissance souligne l’expertise de l’agence auprès des entreprises, des fédérations et des institutions confrontées à des situations sensibles, notamment dans un contexte d’évolutions réglementaires et d’instabilité politique.
Beer Test – Municipales 2026 à Paris : Emmanuel Grégoire arrive en tête

Beer Test – Municipales 2026 à Paris : Emmanuel Grégoire arrive en tête

Institutionnalisé aux Etats-Unis avant chaque élection et désormais installé en France pour sa 5e édition, le sondage du « Beer Test » permet de mesurer le degré de sympathie ressenti par les citoyens vis-à-vis des candidats à une élection. Ce sondage s’intéresse pour la 2e fois aux municipales parisiennes. Il interroge également les habitants sur la place des bars et des cafés comme lieux de débats politiques. Il est réalisé par l’agence de communication CorioLink, en partenariat avec l’IFOP.
CorioLink rejoint les classements des meilleures agences de communication de crise et de communication financière

CorioLink rejoint les classements des meilleures agences de communication de crise et de communication financière

Nous sommes fiers d’annoncer notre entrée aux classements établis par le groupe Leaders League qui distinguent les agences les plus reconnues en matière de gestion du risque / communication de crise et en communication financière.

Cette double distinction vient saluer l’expertise de CorioLink dans l’accompagnement des organisations – publiques et privées – confrontées à des situations sensibles ou lors d’étapes charnières de leur développement.
#ZOOMSUR l’emploi : Comment communiquer dans les médias pour répondre aux enjeux de recrutement ?

#ZOOMSUR l’emploi : Comment communiquer dans les médias pour répondre aux enjeux de recrutement ?

C’est LE sujet brûlant pour toutes les entreprises françaises ces derniers mois : le recrutement. De nombreuses structures, privées ou publiques, s’engagent alors dans des grandes campagnes de communication ; un temps fort à valoriser auprès de la presse nationale et locale. Mais ces campagnes, avec achat d’espace publicitaire, sont-elles la seule et la meilleure solution pour renforcer son attractivité?